Si eres empleador, evita aceptar formatos que parezcan editados manualmente sin el sello o código QR de verificación.
Restricciones y recomendaciones laborales:
La necesidad de un formato editable surge por varias razones prácticas:
: Requiere tu FIEL (e.firma) para acceder a tu historial de incapacidades y pagos. 2. Formatos que SÍ son editables (Llenado por el patrón)